Ser empresário não é algo fácil, afinal de contas, são muitas responsabilidades e decisões que precisam ser tomadas em função de muitas pessoas. Uma dessas responsabilidades tem a ver com a saúde e o bem-estar dos funcionários, principalmente numa empresa desentupidora.

Os funcionários de uma empresa de desentupimento precisam lidar com muitos desafios e situações estressantes que ocorrem no dia a dia. Por isso, promover ações que ajudem a ter uma saúde física e mental de qualidade, é fundamental para o bom funcionamento da empresa.

Veja agora algumas ações que um empresário de desentupimento pode fazer para proteger a saúde e o bem-estar de seus funcionários.

Mantenha a empresa sempre limpa

Vamos começar falando do ambiente de trabalho, que deve ser impecável. Não é porque a empresa é do ramo de desentupimentos que tudo bem estar suja. Isso passa uma péssima imagem para os clientes, não contribui para aumentar a produtividade, não protege a saúde dos funcionários e não promove o bem-estar.

Por isso, é essencial manter a empresa limpa. Isso significa fazer a dedetização do ambiente para evitar que pragas urbanas circulem pelo local, manter o local com a pintura em dias, deixar disponível cestas de lixo e fazer o seu recolhimento com frequência, além de seguir um calendário para lavar o ambiente.

Com a empresa limpa, os funcionários vão se sentir mais confortáveis em estar no ambiente de trabalho e isso impacta diretamente na produtividade.  

Promove atividade laborais

Se você é empresário de uma empresa de desentupimento na zona oeste de SP, sabe como é difícil trabalhar em uma das regiões mais populosas do Brasil. A falta de paciência das pessoas, unido ao trânsito caótico de São Paulo, pode deixar o trabalhador muito estressado e tenso, acarretando em problemas de saúde.

Para que isso não aconteça na sua empresa, promova atividades laborais, ou seja, exercícios de relaxamento durante o horário de trabalho. Com esses exercícios, os funcionários vão eliminar a tensão e assim, poder trabalhar mais calmo e relaxado.

Conceda aos funcionários um tempo para descanso

Já ficou comprovado que toda empresa que se empenhar pelo bem-estar dos funcionários, é mais produtiva e tem um aumento em seus lucros. Sendo assim, conceda aos seus funcionários um tempo para descanso.

Pode ser por alguns minutos longe da mesa de trabalho ou do serviço, talvez permitindo um momento para o café. Há várias formas de colocar essa ação em prática.

Seja um chefe amigo e ouvinte

Todo chefe que é amigo e ouvinte, consegue ter uma empresa produtiva, pois os funcionários são motivados a dar o seu melhor, pela atitude do dono. Sendo assim, antes de ser patrão, seja amigo e escute o que os seus funcionários têm a dizer.

Ouvi-los pode te dar uma noção da direção que sua empresa está tomando. Assim, você poderá fazer ajustes sempre visando o bem-estar dos seus funcionários.  

Reconheça o trabalho de todos

Você pode reconhecer o trabalho de seus funcionários por dar um aumento de salário, uma gratificação em dinheiro, um elogio sincero, uma folga a mais e muito mais. Há várias formas de reconhecer o trabalho de outro e isso estimula ainda mais a produtividade da equipe.